Las mujeres están significativamente subrepresentadas en el reconocimiento académico y en los roles de liderazgo en el campo de la reumatología, adicionalmente las reumatólogas enfrentamos desafíos únicos, como la maternidad, la lactancia, el acoso y la percepción de falta de autoridad y liderazgo. En un estudio reciente de PANLAR se demostró que en la región panamericana, más del 50% de las reumatólogas están involucradas en actividades de docencia e investigación a pesar de las barreras que representan los roles familiares, y las percepciones culturales de pacientes, jefes, trabajadores de la salud, docentes y líderes gremiales.

El grupo de estudio "PANLAR Mujer" se crea con el fin de abordar las desigualdades y barreras sistémicas que enfrentan las mujeres en la práctica de la reumatología, para promover la equidad de género y crear un entorno inclusivo que fomente el crecimiento y la excelencia de las mujeres en esta especialidad.

Este grupo de estudio está abierto a la participación de mujeres y hombres miembros de PANLAR que estén interesados en el estudio de la equidad de género.

 

Contacto con las coordinadoras:
panlarmujer@gmail.com

Redes sociales:
X: @PanlarMujer

 

Objetivos del grupo

 

• Promover el liderazgo femenino: abordar las barreras que impiden que las mujeres accedan a oportunidades de liderazgo, autoría, presentación y reconocimiento dentro de la comunidad científica.
• Facilitar el desarrollo profesional: proporcionar recursos, mentoría y oportunidades de desarrollo profesional para mujeres reumatólogas.
• Impulsar iniciativas que promuevan la equidad y favorezcan el bienestar de las pacientes con enfermedades reumáticas: Promover el bienestar y la equidad de género en el cuidado de las pacientes con enfermedades reumáticas. Empoderarlas como defensoras de su salud y abogar por políticas justas.